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　　3月19日，牧原股份宣布《2024年度情况、社会及公司管束（ESG）陈述》，这也是其毗连12年披露CSR/ESG陈述。过去的2024年，牧原股份对峙怒放共享、更始成长，秉持“诚信类型策划、食物安定、绿色低碳、配合共赢、合注员工、造福社会”的ESG策略定位，既竣工了经济、生态和社会效益协同擢升，又促进了行业与社会可接连成长。

　　牧原股份秉持“为公多临蓐安定健壮的猪肉食物，推动行业健壮成长；让人们吃上宁神猪肉，享福丰富人生”的任务与愿景，要点从以下两方面确切施行好产物德料与安界说务。

　　一方面，牧原股份针对证料安定照料管事中的要点、难点，愚弄数字化和智能化实行精准化照料与监视，酿成“711”全财产链食物安定与质料保护系统。

　　正在产物德料上，牧原股份施行天网工程，努力于临蓐高品德猪肉，还通过净化习染源、堵截撒布途途，使猪群少生病、不生病。同时苛厉类型和担任抗生素的利用，擢升兽医精准用药的技能，确保用药安定、合理，并拟定中恒久计议，有序推动从“肉品无抗”到“阶段无抗”再到“全程无抗”。2025年1月26日和3月12日，西峡牧原、西华牧原分袂通过北京华测食物安定无抗产物认证，产物减抗、无抗步履获得新的打破。

　　目前，牧原股份已创造起从源流加入品、饲料、饲料、养殖临蓐、磨练检测、生猪出售到终端屠宰肉食、市集流利的全财产链可追溯系统，全财产链可知、可控、可追溯，保护消费者舌尖上的安定。

　　另一方面，牧原股份通过科技更始门径，升级硬件办法，让猪“吃好、喝好、住好”，统统擢升猪群福利水准。

　　以“吃”为例，牧原股份研发多阶段全价饲料配方，团结智能管链和智能饲喂体系，竣工“一日一配方”精准饲喂，为猪只供应养分健壮的饲料；“喝”的方面，装备水源超滤摆设，病菌去除率达99.99%，为猪群供应富裕、洁白、新奇的饮用水；而“住”方面，牧原自立研发的智能氛围过滤猪舍，能及时智能调治猪舍内的温度、湿度、氛围质料等目标，为猪只创设四序如春的健壮情况，大幅擢升养殖成果和产物品德。

　　另表，牧原更始种猪育种系统，缩短育种周期，下降本钱，擢升种猪的适宜性和职能，为端牢“肉盘子”，供应物美价廉的高品德猪肉奠定了坚实本原。

　　的确来看，公司拟定了中恒久减碳计议，鲜知道减排途途,从原料端、临蓐端、消费端接连加强工艺手艺更始和照料更正，通过低碳豢养、种养轮回等更始设施，加疾成长畜牧业新质临蓐力。

　　碳排放减量，刚毅施行全财产链减碳步履。2024年，牧原股份温室气体减排价格529.14万吨CO2e，温室气体总排放强度0.9052kgCO2e/kg猪肉，比2023年降落6%。通过种养轮回充沛愚弄粪肥资源代替化肥，擢升泥土有机质，教育泥土地力，泥土固碳总量抵达144.74万吨CO2e；扩张低豆日粮，下降豆粕利用量，2024年，低豆日粮中豆粕占比为7.3%，远低于行业水准；研发并运用无供热猪舍，裁汰标煤利用40.74万吨，裁汰温室气体排放105.93万吨CO2e；氛围过滤猪舍和降氨除臭手艺能有用裁汰氨气排放，裁汰氨排放3.17万吨，相当于裁汰温室气体排放14.84万吨CO2e，竣工了无臭气、不扰民，有用改良了养殖情况，为行业的绿色可接连成长设置了榜样。同时，牧原还踊跃利用光伏发电、沼气等绿色能源，进一步裁汰了能源花消。牧原股份还到场草拟和修订国度模范GB/T 44903-2024《温室气体 产物碳踪迹量化手法与条件畜产物》，为碳踪迹核算供应主要维持，帮力行业减碳。

　　种养轮回，竣工100%资源化愚弄。牧原股份的养殖废水通过“固液判袂—厌氧发酵—曝气工艺”处罚后，竣工100%资源化愚弄。正在施肥时节行动水肥用于农田施肥，累计铺设支农管网2838.1万米，水肥还田1.79亿m，任事农田达472.08万亩，此中盐碱地改进31.82万亩、戈壁管束9.07万亩。

　　水处罚回用，进一步俭约资源。牧原策划用水紧要来自地下水、地表水和自来水与净化接管水，通过粪水净化、中水回用等手艺更正以及智能化用水照料计划优化等门径，进一步竣工水资源俭约愚弄。2024年，公司养殖俭约用水近466.58万m。

　　一系列更始践诺充沛声明，减碳步履能为企业的可接连成长注入新的成长动力。牧原股份接连践行绿色成长，承袭“不转嫁本钱、不遗留隐患，不推卸义务”的理念，创造“零排放、无隐患、无臭气、减雾霾、碳减排”环保五大方针，引申明净临蓐，强化抛弃物照料，接连下降情况影响。

　　正在照料上，公司董事会是牧原股份ESG管束的最高计划机构，监视情况监控部。情况监控部行动独立第三方监禁企业的环保管事，并按期向董事会请示管事，接连擢升公司环保运营质料。环保后勤部行动公司情况照料的义务部分，下设生态环保手艺处和区域—子公司—场区各级情况照料结构架构，并拟定26项环保照料轨造，确保各项环保条件有用落实，推动情况友情的策划式样。

　　牧原统统撑持员工滋长与职业成长，高度偏重员工的统统成长，经心打造了科学、透后且多元化的职业成远程途。公司还归纳考量员工的功绩、技能、特质及个体志愿，努力于造就优异干部，线年，牧原股份举行机造更始，完竣养殖技工薪酬计划，正在照料、手艺、硬件上全方位撑持员工养好猪、挣高薪。更始机造的接连落地，胀励了员工的创设力和推广力，优异员工的薪酬竣工了翻倍伸长，有的员工薪酬以至抵达每月2-3万元。

　　牧原还接连优化人才造就系统，供应体系化、针对性的培训。2024年，公司加入7.2亿元用于员工专业工夫、元首力擢升及职业化水准等方面的培训，笼罩率抵达100%。另表，毗连16年引申师徒带教机造，终年公司共为7.91万名门徒般配了3.64万名师父，帮帮他们正在管事和生涯中急速适宜并滋长。

　　牧原股份不只合切员工个体价格的竣工，更眷注员工儿女的滋长。公司连接扩展和完竣员工福利系统，笼罩衣、食、住、行、用、育、康、情、财等九大合头范围，办理员工儿女教养需求，并设立奖学金；接连发展母子工程、托管任事，研学、家族怒放日等行动，尽心拓展员工美满人生的宽度。以母子工程平台为例，平台踊跃促使父母间的换取与联合练习，让9.39万名员工儿女正在牧原笑土中效果精美另日，享福丰富人生。

　　另表，正在员工健壮与安定方面，牧原股份同样尽心尽力。2024年，员工安定临蓐加入1.5亿元，踊跃为员工创设安定、健壮的管事情况，守卫员工健壮与安定。正在牧原，员工体检笼罩率100%。截至2024年终，牧原股份共施行了3次员工持股铺排和3次控造性股票慰勉铺排，共有12121人次持股。股权慰勉机造让员工真正成为了企业的肩负人，与企业联合滋长、共享告成。

　　牧原股份还秉持“成长到哪里，就将福祉带到哪里”的规定，充沛施展财产带头感化，聚焦惠农帮农、乡下配置和乡下教养三大板块，共享手艺、共享资源，联合成长。

　　值得相信的是，牧原股份还将ESG理念纳入供应商照料系统，努力于修筑合规、绿色、负义务的采购系统，发展供应商培训，擢升供应商的ESG管束技能，实质涵盖反朽败、生物安定、供应链金融、物流可视化等方面，与供应商联合滋长，擢升财产链的可接连成长水准。2024年，牧原股份培训赋能供应商8144家，主旨供应商培训笼罩率100%。

　　牧原股份透露，另日将延续海誓山盟地走高质料、可接连成长之途，为消费者临蓐可口产物，为员工创设美满生涯，为社会创设更多价格，共享美妙另日。